皖能铜陵公司一届三次职代会通过改革方案
发布日期：2011-01-20
稿件来源：admin
浏览量：5378
1月19日上午，皖能铜陵发电公司一届三次职代会在科技楼一楼会议室隆重召开，会议通过了皖能铜陵发电公司薪酬改革总体方案及三个管理办法。大会由公司党委书记叶显金同志主持。
公司人资部主任翟刚同志作公司薪酬改革总体方案情况说明。与会代表围绕改革方案进行了热烈讨论。公司总经理倪鹏就代表们的讨论意见作了说明。倪鹏指出：进行薪酬体制改革就是为了营造积极向上的和谐企业氛围。百万机组投产在即，大家一定要珍惜这样一个好的发展机遇，建设好、运行好、管理好百万机组；一定要运行好改革方案，建立一个效率优先的工作机制；一定要统一思想、凝心聚力、团结一致，把公司2011年度各项工作推向一个新的台阶。
与会代表审议并通过了皖能铜陵发电公司薪酬改革总体方案、《jdb夺宝游戏》、《jdb夺宝游戏》和《jdb电子游戏》。大会认为，在改革总体方案及三个管理办法的制定过程中，广泛征求了意见，充分发扬了民主，改革内容体现了效率优先、兼顾公平、按劳分配的原则，符合公司实际，体现了大多数职工的意愿。该改革方案对于逐步建立具有市场竞争力的企业内部分配激励机制，进一步调动职工的积极性，建立吸引人才和留住人才机制，推动公司改革发展稳定具有十分重要的意义。大会要求有关部门要认真贯彻落实改革方案，精心组织，严密实施。
公司党委书记叶显金代表公司党委就贯彻落实本次职代会精神提出四点要求：一要深入迅速地把全体员工的思想统一到大会精神上来；二要珍惜、维护和发展团结稳定的大局，团结一致向前看；三要始终把发展作为我们各项工作的第一要务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；四要加强党风廉政建设和干部作风建设，大力构建风清气正、政廉人和、务实高效的政治生态。
此次会议历时半天，简短高效，标志着公司深化薪酬分配机制改革取得了阶段性成果、迈出了可喜一步，为今后继续深入推进改革奠定了良好的基础。
会上，还为2010年度公司无非停单位颁发了奖金。
大会主席台
分组讨论
.JPG)
举手表决
相关附件：
皖公网安备 34011102000937号
移动官网